BH: empresa é condenada a pagar R$ 5 mil por obrigar funcionário a rezar
Empresa de BH é obrigada a indenizar ex-funcionário
Caso de imposição religiosa em empresa choca a cidade de Belo Horizonte, Minas Gerais. Recentemente, um homem denunciou a organização que trabalhava por ser obrigado a rezar ajoelhado ao final de cada reunião de trabalho.
Além disso, o homem sofria várias ofensas do seu chefe. Então, na última quinta-feira (9), diante da denúncia do homem de BH, a 10ª Vara do Trabalho da cidade determinou que a empresa terá que indenizar o ex-funcionário com o pagamento de R$ 5 mil, por danos morais.
Leia mais:
Idosa morre na mesma agência do caso “tio Paulo” no Rio
Detalhes do caso
Com identidade preservada, o ex-funcionário declarou que era humilhado e sofria constrangimento diante de seus colegas de trabalho, ao ser obrigado a rezar. Além disso, revelou que a prática se repetia após o encerramento de cada reunião, o que ficou claro que era uma imposição de crenças religiosas na organização. Com isso, a empresa violou a liberdade de crença e o direito à dignidade do profissional.
Ofensas e ambiente hostil
Além da imposição religiosa, o homem era humilhado de outras formas. Por exemplo, virar alvo de diversas ofensas do seu chefe, o que culminou em um ambiente hostil e insalubre. Com isso, o funcionário sofreu psicologicamente e decidiu buscar seus direitos na justiça.
Decisão da justiça
Com as provas apresentadas na 10ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, a empresa foi condenada por danos morais e terá que pagar R$ 5 mil de indenização ao ex-funcionário. Além disso, a decisão entendeu que o homem sofreu na organização e destacou a importância da liberdade de crença de cada pessoa no ambiente de trabalho.
Atitude da empresa
Por outro lado, a empresa acusada nega e afirma que o tratamento denunciado pelo funcionário nunca saiu fora do normal. Por fim, argumenta que não existe uma justificativa para a indenização. O caso ainda cabe recurso.
Impacto da decisão
Com o impacto da decisão, o caso fica como lembrete para as empresas e funcionários, sobre a importância da dignidade no trabalho e respeito à liberdade de crença de cada um. Além disso, a justiça reforça que é necessário um ambiente profissional sem humilhações, constrangimentos ou imposições religiosas.
Além disso, a indenização que a justiça concedeu ao funcionário da empresa de Belo Horizonte é mais um passo importante contra a imposição religiosa nas empresas. Assim, fica o lembrete de que a liberdade de crença é um direito fundamental e deve ser respeitado.
